PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN SPKLU DI PT PLN UP3 PURWAKARTA

Mochammad, Raffly Iskandar (2026) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN SPKLU DI PT PLN UP3 PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

[img]
Preview
Text
daftar isi.pdf

Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Kata Pengantar.pdf

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (228kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pengesahan.pdf

Download (326kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 2.pdf

Download (404kB) | Preview
[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (273kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik iklim komunikasi organisasi, kondisi semangat kerja, serta pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap semangat kerja karyawan SPKLU di PT PLN UP3 Purwakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 96 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif, korelasi, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Iklim komunikasi organisasi diukur berdasarkan lima dimensi W. Charles Redding, sedangkan semangat kerja diukur melalui indikator keinginan, kesungguhan, kesenangan, dan kepuasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi memperoleh nilai 64,19% dengan kategori cukup baik, sedangkan semangat kerja memperoleh nilai 66,98% dengan kategori cukup baik. Hasil regresi menghasilkan persamaan Ŷ = 23,559 + 0,345X dengan nilai signifikansi 0,027 < 0,05, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi terhadap semangat kerja. Nilai R² sebesar 0,051 menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi memberikan kontribusi sebesar 5,1% terhadap semangat kerja, sedangkan 94,9% berkaitan dengan faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Iklim Komunikasi Organisasi, Semangat Kerja, Karyawan SPKLU, PT PLN UP3 Purwakarta.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2026
Depositing User: S.Si Mochamad Yogi
Date Deposited: 06 Oct 2026 04:50
Last Modified: 06 Oct 2026 04:50
URI: https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85143

Actions (login required)

View Item View Item