PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN LENTENG AGUNG KECAMATAN JAGAKARSA JAKARTA SELATAN

SIAGIAN, KEVIN GABRIEL (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN LENTENG AGUNG KECAMATAN JAGAKARSA JAKARTA SELATAN. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text lembar pengesahan .pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (72kB) | Preview
Preview	Text kata pengantar.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text bab 2.pdf Download (260kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text bab 1.pdf Download (110kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lenteng Agung Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Kantor Kelurahan Lenteng Agung dengan jumlah 94 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis korelasi Pearson, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai secara umum berada pada kategori tinggi, demikian pula dengan kinerja pegawai yang berada pada kategori tinggi. Hasil analisis korelasi Pearson menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,671 dengan nilai signifikansi kurang dari 0,001, yang menunjukkan adanya hubungan positif antara disiplin kerja dan kinerja pegawai. Hasil analisis regresi linear sederhana menghasilkan persamaan Y = 7,235 + 0,639X. Hasil uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar 8,679 dengan nilai signifikansi kurang dari 0,001, sehingga disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,450 atau 45,0%, yang menunjukkan bahwa disiplin kerja mampu menjelaskan 45,0% variasi kinerja pegawai, sedangkan 55,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, semakin baik disiplin kerja pegawai, semakin baik pula kecenderungan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Lenteng Agung Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Kelurahan Lenteng Agung.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Publik 2026
Depositing User:	S.Si Mochamad Yogi
Date Deposited:	02 Oct 2026 08:11
Last Modified:	02 Oct 2026 08:11
URI:	https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/85051

Actions (login required)

View Item