Muhammad Fikri Ghofar Setiawan, 224010164 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2026) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DI KONI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
SA. Fikri Cover.pdf Download (368kB) | Preview |
|
|
Text
SA. Fikri ABSTRAK.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
SA. Fikri BAB I.pdf Download (384kB) | Preview |
|
|
Text
SA. Fikri BAB II.pdf Download (604kB) | Preview |
|
|
Text
SA. Fikri BAB III.pdf Download (516kB) | Preview |
|
|
Text
SA. Fikri DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi iklim organisasi, motivasi, dan komitmen pegawai serta menganalisis pengaruh iklim organisasi dan motivasi terhadap komitmen pegawai di KONI Jawa Barat. Penelitian dilatarbelakangi oleh rendahnya komitmen pegawai yang ditunjukkan oleh berbagai permasalahan yang berpotensi menghambat pencapaian tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 110 pegawai dengan sampel sebanyak 53 responden yang ditentukan menggunakan teknik probability sampling melalui cluster samplin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan menggunakan Smart-PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, motivasi, dan komitmen pegawai berada pada kategori kurang baik dengan skor rata-rata iklim organisasi sebesar 2,87, motivasi sebesar 2,84 dan, komitmen sebesar 2,75. Atau seluruh variable masuk kedalam kategori kurang baik. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai. Serta iklim organisasi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen pegawai di KONI Jawa Barat. Dengan demikian, peningkatan iklim organisasi yang kondusif dan motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatkan komitmen pegawai terhadap organisasi. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Motivasi, Komitmen, Organisasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 28 Sep 2026 04:12 |
| Last Modified: | 28 Sep 2026 04:12 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84931 |
Actions (login required)
 |
View Item |
