Mutiara Meilani, 224010123 and Dr. Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. SUNRISE ABADI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
1_Cover.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
2_Abstrak.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_1.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB_3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
4_Daftar_Pustaka.pdf Download (217kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Sunrise Abadi Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 65 karyawan dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui analisis jalur dengan bantuan perangkat lunak LISREL 8.70. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Beban Kerja berada dalam kategori tinggi, Lingkungan Kerja dalam kategori sangat baik, Stres Kerja dalam kategori rendah, dan Kepuasan Kerja Karyawan dalam kategori sangat baik. Hasil analisis verifikatif menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Stres Kerja. Beban Kerja dan Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Stres Kerja terbukti memediasi secara parsial dan komplementer pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan 59,9% variasi Stres Kerja, sedangkan Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja mampu menjelaskan 68,1% variasi Kepuasan Kerja Karyawan. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh total paling besar terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kata kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Analisis Jalur.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 25 Sep 2026 05:37 |
| Last Modified: | 25 Sep 2026 05:43 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84900 |
Actions (login required)
 |
View Item |
