Sapta Hidayatullah Suryaman, Adi (2026) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN CV. BUME ASTANA BARADIA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ADI SAPTA.pdf Download (180kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kompetensi terhadap disiplin kerja yang dimediasi oleh motivasi kerja pada karyawan CV. Bume Astana Baradia. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian berjumlah 50 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda, regresi linier sederhana, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,27, kompetensi sebesar 3,39, motivasi kerja sebesar 3,50, dan disiplin kerja sebesar 3,34. Hasil pengujian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,401 dan nilai signifikansi sebesar 0,004. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,349 dan nilai signifikansi sebesar 0,018. Secara simultan, komunikasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai F hitung sebesar 32,482 dan koefisien determinasi sebesar 58%. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,723 dan koefisien determinasi sebesar 56,6%.
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2026 |
| Depositing User: | Mr soeryana soeryana |
| Date Deposited: | 04 Aug 2026 03:33 |
| Last Modified: | 04 Aug 2026 03:33 |
| URI: | https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/84337 |
Actions (login required)
 |
View Item |
