ANALISIS KINERJA KEPEGAWAIAN DI BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG

DEWI, SAYLLA RAHMAWATI (2026) ANALISIS KINERJA KEPEGAWAIAN DI BIDANG EKONOMI KREATIF DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (564kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi, Daftar Tabel, Daftar Gambar, dan Daftar lampiran.pdf

Download (511kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (479kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (604kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Cover .pdf

Download (279kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar Pengesahan .pdf

Download (313kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Kata Pengantar .pdf

Download (384kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka .pdf

Download (472kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja kepegawaian di Bidang Ekonomi Kreatif Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung, yang tercermin dari keluhan masyarakat mengenai lambatnya pelayanan dan keterbatasan sumber daya manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja kepegawaian berdasarkan empat dimensi menurut John Miner dalam (Sudarmanto, 2018:11), yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, penggunaan waktu dalam bekerja, dan kerja sama dengan orang lain. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja kepegawaian secara umum berada pada kategori baik, didukung oleh aplikasi Mang Bagja dan platform Patrakomala. Namun, masih terdapat tantangan struktural berupa defisit 3 tenaga pelaksana, backlog 4.095 pelaku ekonomi kreatif yang belum terverifikasi, waktu kerja melampaui jam formal tanpa kompensasi, serta kerja sama eksternal yang belum inklusif. Ditemukan empat fenomena signifikan: Dualitas Kinerja, Produktivitas Paradoks, Melampaui Batas Waktu Normatif, dan Mekanisme Kompensasi Struktural. Penelitian ini merekomendasikan penambahan SDM yang proporsional, apresiasi terstruktur atas waktu kerja tambahan, dan pendalaman komunikasi partisipatif kepada seluruh pelaku ekonomi kreatif. Kata Kunci: Kinerja Kepegawaian, Ekonomi Kreatif, Kualitas Kerja, Kuantitas Kerja, Penggunaan Waktu, Kerja Sama, John Miner

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2026
Depositing User: Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited: 08 May 2026 08:45
Last Modified: 08 May 2026 08:45
URI: https://repository.unpas.ac.id/id/eprint/83132

Actions (login required)

View Item View Item