M. RIAN APRILIANTO, 122010050 (2016) HUBUNGAN KOORDINASI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
ABSTRAK SKRIPSI.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (26kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Download (390kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1 Latar Belakang Penelitian.pdf Download (406kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan pada pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bandung, diperoleh data bahwa Efektivitas Kerja pegawai masih rendah. Hal ini terlihat dari indikator-indikator efektivitas kerja pegawai sebagai berikut : 1) Penyelesaian pekerjaan yang tidak tepat waktu 2) Hasil kerja yang belum sesuai dengan harapan. Permasalahan ini diduga disebabkan oleh karena Kepala Dinas dan pegawai masih belum sepenuhnya melaksanakan ciri-ciri Koordinasi, diantaranya : 1) Tanggung jawab terhadap tugas dan wewenang masih belum optimal 2) Proses koordinasi belum berkesinambungan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui adakah hubungan koordinasi dengan efektivitas kerja pegawai khususnya pada Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bandung, dan dapat mengemukakan hambatan-hambatan yang dihadapi dalam meningkatkan efektivitas kerja, serta menemukan, menerapkan dan mengembangkan usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan koordinasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif analisis, dengan teknik pengumpulan data yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi Obsevasi Non Partisipan, Wawancara dan penyerahan Angket dengan 17 item/pernyataan pada 54 orang pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bandung dengan mengunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti untuk pengolahan data adalah menggunakan uji korelasi rank spearman dan untuk mengukur validitas data dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 10.0. Bertitik tolak pada kerangka pemikiran maka peneliti mengajukan hipotesis sebagai berikut: “Ada hubungan positif antara koordinasi dengan efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pemuda olahraga dan Pariwisata Kabupaten Bandung”. Berdasarkan hasil analisis peneliti antara lain ada hubungan yang signifikan antara Koordinasi dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Olahraga Dan pariwisata Kabupaten Bandung, hal tersebut terbukti dari hasil perhitungan yang jika dilihat dari kriteria Guilford menunjukan hubungan yang erat dengan koefisien korelasinya sebesar 0,707 artinya hubungan tersebut kuat dan searah atau dengan istilah lain hubungan yang positif. Kesimpulan yang dapat diambil antara lain berdasarkan korelasi Rank Spearman menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang erat antara hubungan Koordinasi dengan Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Olahraga Dan pariwisata Kabupaten Bandung dan bisa dikatakan terdapat hubungan yang positif. Dengan demikian, hipotesis konseptual mengenai Hubungan Koordinasi dengan Efektivitas Kerja Pegawai teruji.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016 |
| Depositing User: | Irawan Whibiksana |
| Date Deposited: | 02 Sep 2016 13:39 |
| Last Modified: | 02 Sep 2016 13:39 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/9982 |
Actions (login required)
 |
View Item |
