ARIEF BUDIMAN, 122010014 (2016) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN KUNINGAN. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Abstrak.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
cover_4.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (556kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Dengan kata lain, reformasi birokrasi adalah langkah strategis untuk membangun aparatur negara agar lebih berdaya guna dan berhasil guna dalam mengemban tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional. Untuk mewujudkan hal tersebut, maka langkah awal yang harus dilakukan adalah meningkatkan disiplin pegawai. Begitu juga dengan pegawai negeri sipil di Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan dan untuk mengetahui faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi dalam proses implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan serta untuk mengetahui usaha-usaha apa saja dalam mengatasi hambatan dalam proses implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan belum optimal. Adapun faktor – faktor apa yang mempengaruhi dalam proses implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan menurut teori Merilee S.Grindle dipengaruhi oleh dua variabel besar, yakni isi kebijakan dan lingkungan implementasi. Usaha-usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di Sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan diantaranya adalah dengan melakukan pemberian reward & punishment. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, menggunakan analisis Miles & Huberman. Adapun fokus penelitiannya adalah implementasi kebijakan disiplin pegawai negeri sipil di sekretariat Badan perencanaan pembangunan daerah Kabupaten Kuningan. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, yaitu pengumpulan data dengan mengadakan pengamatan langsung terhadap objek yang diteliti, mengadakan wawancara dengan informan untuk mendapatkan informasi sebanyak mungkin dengan mengajukan beberapa pertanyaan mengenai masalah yang diteliti dan studi kepustakaan dengan mengumpulkan data melalui dokumen-dokumen tertulis, buku-buku, laporan-laporan, serta peraturan perundang-undangan yang erat kaitannya dengan penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2016 |
| Depositing User: | Irawan Whibiksana |
| Date Deposited: | 02 Sep 2016 12:46 |
| Last Modified: | 02 Sep 2016 12:46 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/9972 |
Actions (login required)
 |
View Item |
