PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA ETOS KERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TENGAH

WAHJU WIRJAWAN, TRI (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN MELAYANI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KOMITMEN KERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA ETOS KERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI JAWA TENGAH. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text TRI WAHJU WIRJAWAN_DIM.docx Download (50kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai terhadap komitmen kerja pegawai serta implikasinya terhadap etos kerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jawa Tengah. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei yang melibatkan 200 responden, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan melayani, lingkungan kerja, dan motivasi pegawai berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja pegawai, yang pada gilirannya berpengaruh pada etos kerja pegawai. Penelitian ini memberikan kontribusi untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen kerja pegawai serta pentingnya pengelolaan etos kerja di sektor pemerintahan. Kata Kunci: Kepemimpinan Melayani, Lingkungan Kerja, Motivasi Pegawai, Komitmen Kerja, Etos Kerja

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2026
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	07 May 2025 02:17
Last Modified:	07 May 2025 02:18
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75243

Actions (login required)

View Item