PENGARUH FLEKSIBILITAS WORKING HOURS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TASELA BERSAUDARA GROUP DI KABUPATEN BANDUNG

Nurinda, Zalpa Ayudia (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS WORKING HOURS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TASELA BERSAUDARA GROUP DI KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text DAFTAR PUSTAKA ..pdf Download (188kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN ..pdf Download (144kB)
	Text DAFTAR ISI ..pdf Download (200kB)
	Text KATA PENGANTAR ..pdf Download (221kB)
	Text ABSTRAK..pdf Download (182kB)
	Text COVER..pdf Download (152kB)
	Text BAB 1..pdf Download (327kB)
	Text BAB 2 ..pdf Download (413kB)

Abstract

CV TASELA BERSAUDARA GROUP yang berletak di bumi Parahyangan Indah Blok D17 No 32 Desa Bandasari Kecamatan Cangkuang Kab Bandung ini merupakan perusahaan keluarga yang bergerak di bidang perdagangan dan jasa, jenis perdagangan yang saat ini fokus dilakukan pada CV TASELA adalah perdagangan pakaian jadi. CV TASELA sendiri sudah berdiri sejak tahun 2019, dimana pembuatan dan perdagangan pakaian jadi saat itu adalah kegiatan usaha yang pertama kali kami tekuni dan menjadi pokok usaha hingaa saat ini. Saat ini CV TASELA memiliki beberapa karyawan, diantaranya 30 orang karyawan internal yang bertugas dari mulai bagian cutting, ironing, quality control, packing, operasional, hingga bagian administrasi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Fleksibilitas Working Hours terhadap Kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan angket yang disebarkan kepada 30 responden yaitu para karyawan di CV Tasela Bersaudara Group Kabupaten Bandung. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian ini, terdapat pengaruh Fleksibilitas Working Hours terhadap Kinerja Karyawan pegawai CV Tasela Bersaudara Group sebesar 67% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor- faktor lain diluar penelitian seperti kedisiplinan, motivasi kerja dan lain-lain. Hambatan di CV Tasela bersaudara group adalah Jam kerja tidak Fleksibel yang mengakibatkan kinerja karyawan kurang baik, banyaknya keterlambatan hasil produksi dan juga terjadi kegagalan dalam hasil produksi. Saran yang dapat peneliti berikan kepada Perusahaan dalam penelitian ini sebaiknya Perusahaan harus memperhatikan Fleksibilitas jam kerja yang lebih teratur dengan baik seperti melakukan kedisiplinan dan didorong oleh motivasi kerja yang baik, kemudian Perusahaan sebaiknya membuat ketetapan dalam jam kerja yang menjadi lebih fleksibel agar pegawai tidak mengalami stress kerja yang membuat kinerja karyawan jadi tidak berjalan dengan baik. Kata Kunci : Fleksibilitas Working Hours, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	21 Apr 2025 04:01
Last Modified:	21 Apr 2025 04:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/75046

Actions (login required)

View Item