PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM POLDA GORONTALO

Dwi Savitri, Titiek (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM POLDA GORONTALO. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text JURNAL_Titiek Dwi Savitri_228020104_MM.pdf Download (515kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangan karir terhadap semangat kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai di Biro SDM Polda Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 pegawai. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan yaitu path analysis, method of successive interval (MSI), koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja sebesar 89,4% sedangkan sisanya sebesar 10,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Secara parsial, kompetensi berpengaruh 59,8%, dan pengembangan karir 29,6%. Semangat kerja juga memiliki pengaruh kuat terhadap kinerja pegawai sebesar 88,2% sedangkan sisanya sebesar 11,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Kompetensi, Pengembangan Karir, Semangat Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	15 Apr 2025 04:29
Last Modified:	15 Apr 2025 04:29
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74874

Actions (login required)

View Item