Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja (Survey Pada Danramil Di Area Kodam Iii Siliwangi Jawa Barat)

Hadi, Hilman (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja (Survey Pada Danramil Di Area Kodam Iii Siliwangi Jawa Barat). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Penguatan Manajemen SDM dlm Upaya Penanganan Wabah Penyakit Yang Efektif (Studi Kasus Penanganan COVID-19 dI RSUD Cibabat Thn 2021).docx Download (867kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, sarana prasarana kerja, dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja, dengan fokus pada peran Danramil (Komandan Rayon Militer) di wilayah Kodam III Siliwangi, Jawa Barat. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, survei disebarkan kepada Danramil sebagai responden untuk mengumpulkan data. Analisis data dilakukan untuk mengevaluasi pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel-variabel tersebut terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi signifikan terhadap kepuasan kerja, diikuti oleh lingkungan kerja, sarana prasarana kerja, dan kompensasi finansial. Masing-masing variabel berperan dalam meningkatkan kepuasan kerja, yang pada gilirannya berdampak positif pada kinerja Danramil. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel-variabel ini secara kolektif memberikan kontribusi yang substansial terhadap kepuasan kerja, sementara sebagian dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diteliti.Berdasarkan temuan ini, disarankan agar pimpinan Kodam III Siliwangi fokus pada peningkatan budaya organisasi, perbaikan lingkungan kerja, modernisasi sarana prasarana, dan revisi sistem kompensasi finansial. Langkah-langkah ini penting untuk memastikan keadilan dan responsivitas terhadap tugas Danramil, serta untuk meningkatkan kepuasan kerja yang berdampak langsung pada kinerja dan efektivitas operasional mereka dalam menjalankan tugas-tugas teritorial. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Sarana Prasarana Kerja, Kompensasi Finansial, Kepuasan Kerja, Kinerja, Danramil, Kodam III Siliwangi

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	16 Jan 2025 01:19
Last Modified:	16 Jan 2025 01:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74597

Actions (login required)

View Item