Syahrul Arifin, 184010026 and Dr. H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV MAKMUR JAYA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER SAHRUL ARIFIN.pdf Download (304kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK syahrul arifin - Google Dokumen.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1 Sayhrul Arifin.pdf Download (361kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Syahrul Arifin.pdf Download (881kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III Syahrul Arifin.pdf Download (338kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA - Syahrul Arifin.pdf Download (57kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan kompensasi pegawai dan kinerja karyawan pada CV Makmur Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determiniasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja, kompensasi pegawai terhadap kinerja karyawan pada CV Makmur Jaya. Besarnya pengaruh disiplin kerja, kompensasi pegawai terhadap kinerja karyawan pada CV Makmur Jaya secara simultan adalah sebesar 59%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 35,3%, dan pengaruh kompensasi pegawai terhadap kinerja karyawan sebesar 23,7%. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi Pegawai dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
---|---|
Subjects: | S1-Skripsi |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018 |
Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
Date Deposited: | 07 Oct 2024 07:02 |
Last Modified: | 07 Oct 2024 07:02 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72284 |
Actions (login required)
View Item |