PENGARUH TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS DAN RESPONSIBILITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (Survey Pada Dosen Pada Universitas Swasta Di Riau)

ZAINAL, RAHMI (2024) PENGARUH TRANSPARANSI, AKUNTABILITAS DAN RESPONSIBILITAS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (Survey Pada Dosen Pada Universitas Swasta Di Riau). Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text JURNAL RAHMI ZAINAL_DIM.docx Download (317kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas dan Responsibilitas terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) serta Implikasinya terhadap Kinerja Dosen. Penelitian ini dilakukan terhadap dosen tetap pada 12 Universitas Swasta yang ada di Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Populasi dan sampel penelitian terdiri dari 326 responden yang menggunakan Proposional Clustered Random Sampling. Alat analisis data yang digunakan yakni SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementrasi Transparansi, Akuntabilitas dan Responsibilitas berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Selanjutnya, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen pada Universitas Swasta di Provinsi Riau. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya penerapan Transparansi, Akuntabilitas dan Responsibilitas di Universitas dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Kinerja Dosen pada Universitas Swasta di Provinsi Riau. Implikasi penelitian ini terhadap peningkatan kinerja dosen adalah diperlukan adanya standar dan panduan penerapan berbagai kebijakan yang berkaitan erat dengan peningkatan praktik tata kelola universitas yang baik untuk mendukung terciptanya perilaku masyarakat organisasi. Secara teoritis penelitian ini berimplikasi pada penemuan model dalam membangun model manajerial pengelolaan kinerja dosen pada Universitas Swasta di Provinsi Riau. Kata Kunci: Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Organizational Citizenship Behaviour dan Kinerja Dosen.

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	21 Sep 2024 04:32
Last Modified:	21 Sep 2024 04:32
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70418

Actions (login required)

View Item