Hidayat, Diki (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BENGKEL LAS MEKAR MANDIRI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Kata pengantar.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak (3 bahasa).pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (274kB) | Preview |
Abstract
Jasa Bengkel Las merupakan salah satu sarana untuk kebutuhan seperti perumahan, manufaktur. Bengkel Las adalah proses pengelasan untuk berbagai macam jenis mengenai pembuatan dari berbahan logam atau besi untuk membua pagar, kanopi, tangga, henderson, teralis, meja, dan lainnya. Bengkel las memiliki fasilitas atau tempat kerja yang khusus digunakan untuk melakukan proses pengelasan logam atau material lainnya Berdasarkan hasil peneltian awal kepada pegawai Bengkel Las Mekar Mandiri di Kota Bandung ditemukan adanya sebuah pengaruh yang berkaitan dengan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Bengkel Las Mekar Mandiri Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data yang dibutuhkan untuk penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner dengan jumlah 20 orang. Teknik analisis data yag digunakan yaitu Validitas instrument, uji Reliabilitas Intrumen, Regresi Linear Sederhana, Koerelasi Rank Spearman, Koefisien Determiniasi, dan Uji Hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, bahwa terdapat pengaruh positif antara lingkuan kerja dengan kinerja pegawai Bengkel Las Mekar Mandiri Bandung. Hambatan dan upaya tekait lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai salah satunya yaitu ruangan kerja yang tidak nyaman, Ketidaknyamanan ini dapat menyebabkan stres dan kelelahan, yang pada gilirannya menurunkan kualitas pekerjaan sehingga upaya yang dilakukan adalah bengkel perlu mempertimbangkan penataan ulang ruang kerja atau bahkan memperluas area kerja jika memungkinkan, sehingga pegawai dapat bekerja dengan lebih nyaman dan efisien. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu Bengkel Las Mekar Mandiri sebaiknya melakukan penataan ulang ruang kerja untuk meningkatkan kenyamanan dan efisiensi. Jika memungkinkan, perluasan ruang kerja atau penambahan area kerja baru perlu dipertimbangkan. Penataan ulang peralatan dan stasiun kerja secara optimal dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman dan aman bagi pegawai. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 19 Sep 2024 02:17 |
| Last Modified: | 19 Sep 2024 02:17 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70249 |
Actions (login required)
 |
View Item |
