PEMILIHAN ALTERNATIF STRUKTUR ORGANISASI PADA PT SANVALOUR JAYA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

Saputri, Edellin Apriliana and Firmansyah, Iman and Idram, Arief Harkat (2024) PEMILIHAN ALTERNATIF STRUKTUR ORGANISASI PADA PT SANVALOUR JAYA MANDIRI MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.

Text Edellin Apriliana Saputri_203010022_Teknik Industri.pdf Download (0B)

Abstract

Struktur organisasi yang tepat bagi sebuah perusahaan dapat menjadi aset penting pada perusahaan. Struktur organisasi yang tepat serta efektif tersebut dapat membuat komunikasi dan koordinasi dalam kegiatan perusahaan akan semakin sempit dan cepat yang artinya akan mengurangi kemungkinan terjadinya salah komunikasi maupun salah koordinasi sehingga, perusahaan dapat lebih produktif dalam melakukan proses produksi. PT Sanvalour Jaya Mandiri merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang pembuatan sepatu yang didirikan sejak tahun 2014. Sepatu yang diproduksi pada PT Sanvalour Jaya yaitu sepatu olahraga, sepatu pantofel, sepatu boots, sepatu militer dan sepatu custome. PT Sanvalour Jaya Mandiri merupakan perusahaan PT Perorangan yang dikelola oleh keluarga pemilik perusahaan dan struktur organisasi yang berjalan saat ini tidak berjalan dengan semestinya, tiap sumber daya manusia dapat mengerjakan beberapa bagian dalam kegiatan usaha sehingga tidak ada kejelasan dalam deskripsi pekerjaan. Metode yang digunakan untuk membuat dan memilih alternatif struktur organisasi yang tepat dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP) dan dibantu dengan software expert choice. Sebelum menggunakan metode AHP terlebih dahulu dilakukan penentuan kriteria alternatif serta pembentukan alternatif struktur organisasi. Setelah didapat alternatif maka dilakukan perhitungan AHP dengan bantuan software expert choice. Terdapat 4 kriteria yang digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pemilihan alternatif struktur organisasi. Kriteria tersebut adalah fleksibelitas, lean organisasi, biaya, dan efektif. Terdapat 3 alternatif yang dibentuk, alternatif tersebut adalah struktur organisasi lini, struktur organisasi fungsional, serta struktur organisasi lini dan staff. Dari hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh struktur organisasi yang terpilih adalah struktur organisasi lini dengan nilai bobot 0.395 dan pembobotan kriteria fleksibilitas sebesar 0.447, efektif sebesar 0.273, lean organisasi sebesar 0.203, dan biaya dengan bobot sebesar 0.077 dengan nilai inconsistency keseluruhan yang sebesar 0.06. Kata Kunci: Struktur, organisasi, analytical hierarchy process, expert choice

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri 2024
Depositing User:	Irwan Kustiawan Kosasih
Date Deposited:	12 Sep 2024 03:09
Last Modified:	12 Sep 2024 03:10
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69974

Actions (login required)

View Item