PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT TKG TAEKWANG INDONESIA

Firdaus Pramananda, Mochammad (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT TKG TAEKWANG INDONESIA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text Artikel_Jurnal.doc Download (436kB)
Preview	Text Tesis Mochammad Firdaus Pramananda MM.pdf Download (9MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan PT TKG Taekwang Indonesia. Hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan bagi perusahaan meningkatkan kinerja karyawan, berdasarkan pencapaian kinerja melalui pengembangan kompetensi, disiplin kerja dan motivasi para karyawan.Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum disiplin kerja, kompetensi karyawan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan masuk dalam kategori kurang baik. Disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	29 Apr 2024 08:22
Last Modified:	08 May 2024 02:24
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68958

Actions (login required)

View Item