IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ABSENSI BERBASIS ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAHAN KABUPATEN BANDUNG BARAT

Saputra, Reza Alfyady (2024) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ABSENSI BERBASIS ONLINE DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAHAN KABUPATEN BANDUNG BARAT. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text Cover_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (151kB)
	Text Abstrak_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (252kB)
	Text Daftar Pustaka_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (204kB)
	Text Kata Pengantar_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (154kB)
	Text Daftar Isi_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (207kB)
	Text Lembar Pengesahan_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (146kB)
	Text Bab 2_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (348kB)
	Text Bab 1_Skripsi_Reza Alfyady Saputra_202010089.pdf Download (222kB)

Abstract

Di era globalisasi yang semakin maju berdampak pada kemajuan Teknologi sehingga perkembangannya Suatu lembaga organisasi atau instansi harus bisa beradaptasi sesuai dengan Kemajuan Teknologi. Adanya kemajuan Teknologi mengakibatkan terjadi perubahan dari sistem manual ke elektronik. Teknologi mampu menggantikan sistem pengelolaan sumber daya manusia yang ada di kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung Barat. Seperti absen yang sebelumnya elektronik kini menggunakan sistem online berbasis aplikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian desktiptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data di lakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pengecekan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi. Kemudian teori yang peneliti gunakan adalah teori implementasi kebijakan George C. Edward III dengan dimensi komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dan ditinjau dari dimensi implementasi kebijakan menurut George C. Edward III ada beberapa faktor yang belum berjalan optimal seperti pada dimensi sumber daya terdapat kurang kompetennya pegawai, dimensi disposisi yaitu telatnya pemberian insentif kepada pegawai, dan dimensi struktur birokrasi yaitu kurang optimalnya sistem aplikasi absen sehingga memberikan pengaruh terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara. Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Absensi, Disiplin

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	06 Apr 2024 02:43
Last Modified:	06 Apr 2024 02:43
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68742

Actions (login required)

View Item