PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK ( Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa efek Indonesia (BEI ) Periode 2017-2021)

Rifky Rivalsa Heryanto Putra, 184020048 and Drs.R.Muchamad Noch,M.AK.,AK.,CA., Pembimbing (2023) PENGARUH PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK ( Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa efek Indonesia (BEI ) Periode 2017-2021). Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text Cover SKRIPSI - Rifky Rivalsa Heryanto Putra.pdf Download (43kB) | Preview
Preview	Text Abstak - Rifky Rivalsa Heryanto Putra.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text BAB 1 - Rifky Rivalsa Heryanto Putra.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text BAB II - Rifky Rivalsa Heryanto Putra.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text BAB III - Rifky Rivalsa Heryanto Putra.pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Asia Afrika Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 96 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara locus of control dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan sebesar 27,5% dan sisanya 25,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial besarnya pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 62,0% dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan memberikan pengaruh sebesar 13,2% secara parsial. Sehingga dapat disimpulkan bahwa locus of control memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Locus of Control, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	09 Oct 2023 06:15
Last Modified:	09 Oct 2023 06:15
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66993

Actions (login required)

View Item