PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT

Zulfan Hikmatirizqi, 194010035 and Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KONFLIK KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text 1. COVER (ZULFAN H_194010035).pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK INDONESIA & INGGRIS (ZULFAN H_194010035).pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text 3. BAB 1 (ZULFAN H_194010035).pdf Download (307kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB 2 (ZULFAN H_194010035).pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB 3 (ZULFAN H_194010035).pdf Download (460kB) | Preview
Preview	Text 6. DAFTAR PUSTAKA (ZULFAN H_194010035).pdf Download (176kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja pegawai yang terdapat pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, masalah penelitian ini adalah belum optimal nya kinerja pegawai yang di sebabkan oleh rendah nya lingkungan kerja non fisik serta tinggi nya konflik kerja dan stres kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik Kerja dan Stres Kerja merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja pegawai pada instansi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat memperoleh kategori sedang pada data penilaian kinerja pegawai yang menunjukkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat kurang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat serta terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara simultan adalah sebesar 58,9%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai sebesar 15,6%, pengaruh Konflik Kerja terhadap Kinerja Pegawai 17,9% dan pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 29,4%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Konflik Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	03 Oct 2023 03:30
Last Modified:	03 Oct 2023 03:30
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66496

Actions (login required)

View Item