PERMANA, DEYAN SAHRUL (2023) ANALISIS PENGEMBANGAN SDM MELALUI PELATIHAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI ASN DI BKPSDM KABUPATEN CIANJUR. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Lembar Pengesahan.pdf Download (275kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Daftar Pustaka.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Kata Pengantar.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Cover.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Abstrak.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_Daftar Isi.pdf Download (98kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_BAB 1.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
Deyan Sahrul Permana_192010038_BAB 2.pdf Download (431kB) | Preview |
Abstract
Kompetensi merupakan hal yang harus dimiliki oleh manusia, khususnya ASN. Kurangnya kapasitas pasti akan berdampak sangat besar pada implementasi alur kerja. Ketidakmampuan ASN tersebut tentunya dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu adanya tanda-tanda kesalahan dalam proses pelatihan yang diberikan. Pelatihan merupakan salah satu bentuk pengembangan kompetensi ASN, khususnya ASN Kabupaten Cianjur. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengembangan SDM melalui Pelatihan Kerja untuk Meningkatkan Kompetensi ASN di BKPSDM Kabupaten Cianjur. Metode analisis yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teori Dessler, Gary (2015:284). Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan SDM melalui Pelatihan Kerja dalam Meningkatkan Kompetensi ASN di BKPSDM Kabupaten Cianjur selama ini telah melaksanakan pelatihan kerja sesuai kebutuhan. Selama proses pelatihan, BKPSDM Kabupaten Cianjur bekerja sama dengan lembaga pelatihan pusat dan provinsi untuk memilih instruktur yang mampu memberikan materi pelatihan. Peserta pelatihan yang mengikuti pelatihan diseleksi dan dipanggil sesuai dengan hasil review data yang disesuaikan dengan jumlah peserta. Metode yang digunakan adalah on the job training dan off the job training. Materi yang diberikan terkait dengan materi inti dan materi pendukung. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar BKPSDM Kabupaten Cianjur ingin mengembangkan kompetensi ASN yang meliputi kompetensi teknis, manajerial dan fungsional. Untuk ke depan, BKPSDM Kabupaten Cianjur dapat memberikan pelatihan yang lebih optimal, menambah jumlah peserta dan memaksimalkan proses pelatihan. Kata Kunci : Pelatihan, Kompetensi, ASN, BKPSDM Kabupaten Cianjur
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 03 Oct 2023 02:48 |
| Last Modified: | 03 Oct 2023 02:48 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66476 |
Actions (login required)
 |
View Item |
