PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIVISI SDM PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CILAKI BANDUNG

Ahmad Defta Riswanda, 194010045 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIVISI SDM PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CILAKI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text cover.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK fix.pdf Download (80kB) | Preview
Preview	Text BAB 1 repository.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text bab 2 fix.pdf Download (330kB) | Preview
Preview	Text bab3 fix.pdf Download (261kB) | Preview
Preview	Text dafpus.pdf Download (92kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Fenomena yang terjadi pada PT Pos Indonesia kantor Cilaki Bandung terdapat penurunan kinerja karyawan yaitu perusahaan belum mencapai target yang ditetapkan karena pencapaian kinerja yang menurun dari tahun 2018 sampai 2022. Selanjutnya variable yang menjadi penyebab penurunan kinerja yaitu variabel lingkungan Kerja dan Career Development. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Studi Lapangan dan Studi Kepustakaan. Penelitian ini menggunakan 2 metode yaitu metode deskriptif dan verifikatif yaitu analisis linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dalam pengujian penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas ,penentuan sampel menggunakan teknik non probability sampling yaitu teknik sampling insidental dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden dari semua anggota populasi karyawan divisi SDM PT Pos Indonesia kantor Cilaki Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan Kerja dan Career Development terhadap kinerja karyawan divisi SDM PT Pos Indonesia kantor Cilaki Bandung sebesar 51% secara simultan. Secara parsial pengaruh lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan divisi SDM PT Pos Indonesia kantor Cilaki Bandung sebesar 24,8% dan pengaruh Career Development terhadap kinerja karyawan divisi SDM PT Pos Indonesia kantor Cilaki Bandung sebesar 26,2%. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Career Development, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	03 Oct 2023 00:46
Last Modified:	03 Oct 2023 00:46
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66437

Actions (login required)

View Item