Regita Dwi Rachmasari, 194010215 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KOMUIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN PURWAKARTA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (245kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan Regita Dwi Rachmasari.pdf Download (120kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan adanya permasalahan kinerja pegawai kurang efektif yang disebabkan oleh etos kerja yang kurang baik dan disiplin kerja yang belum sesuai dengan standar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pegaruh positif dan signifikan antara etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Purwakarta baik secara simultan maupun parsial. Besarnya pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Purwakarta secara simultan sebesar 63,4% dan sisanya 36,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 33,0% dan pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 30,4%, sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja yang memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 29 Sep 2023 08:21 |
| Last Modified: | 29 Sep 2023 08:22 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66147 |
Actions (login required)
 |
View Item |
