SWARI, SASKYA AZHARINA (2023) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
Cover_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Persetujuan Skripsi_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Gambar_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak (3 Abstrak)_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1_Saskya Azharina Swari_192010164.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
Masalah dalam penelitian ini yaitu dari kinerja pegawai yang belum optimal, dimana kurangnya kualitas kerja yang dimiliki pegawai seperti masih belum tertanganinya beberapa kasus bencana kebakaran, hal ini karena masih kurangnya pelatihan yang dilakukan oleh dinas terhadap para pegawai serta kurangnya sarana dan prasarana yang memadai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif, dengan Teknik pengumpulan data melalui teknik kepustakaan dan teknik lapangan, meliputi observasi, wawancara, serta angket yang disebar kepada 30 orang responden Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan Teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) dengan tujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kompetensi (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian didasarkan pada hipotesis secara simultan menunjukan bahwa Kinerja Pegawai pada Bidang Pemadaman dan Penyelamatan di Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung dipengaruhi oleh Kompetensi sebesar 83,7%, artinya yaitu bahwa Kompetensi memberikan kontribusi ataupun sangat menentukan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan secara parsial, besaran pengaruh untuk dimensi Pengetahuan (X1) sebesar 34,5%, Keahlian (X2) sebesar 37,4% dan Sikap (X3) sebesar 11,8%, sedangkan untuk pengaruh variabel lain yang tidak diteliti (epsilon) sebesar 16,3%. Adapun faktor lain yang tidak diteliti ialah Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Kesimpulan dari hasil penelitian ini, secara simultan dan parsial, menunjukkan bahwa Kompetensi secara empiris sudah memberikan pengaruh yang sangat kuat dan juga signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Pemadaman dan Penyelamatan di Dinas Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Bandung. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 29 Sep 2023 02:44 |
| Last Modified: | 29 Sep 2023 02:44 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66062 |
Actions (login required)
 |
View Item |
