Mr, HENDRIYANTO (2023) Pengaruh Kompetensi , Motivasi dan Disiplin Pegawai Terhadap Etos Kerja dan Komitmen Afektif Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Tingkatan Kecamatan di Wilayah Tangerang Raya. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
Text
MATERI ARTIKEL JURNAL.docx Download (790kB) |
Abstract
Keberhasilan pelaksanaan tugas aparatur sipil negara (ASN) akan sangat bergantung pada kualitas pegawai yang menghasilkan kinerja pegawai yang tinggi yang pada akhirnya akan mampu meningkatkan kinerja kelembagaan Pemerintah Daerah di tingkat Provinsi, Kabupaten/ Kota, dan Kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji Kompetensi , Motivasi dan Disiplin Pegawai Terhadap Etos Kerja dan Komitmen Afektif Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Tingkatan Kecamatan di Wilayah Tangerang Raya Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif, metode penelitian yang digunakan adalah : Analisis deskritif dan Analisis Verivikatif. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah pegawai kecamatan di Wilayah Tangerang Raya sebanyak 335 Pegawai. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis Jalur ( Path Analisys ). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Kompetensi , Motivasi dan Disiplin Pegawai Terhadap Etos Kerja dengan pengaruhnya sebesar 74,47 persen, dan terdapat pengaruh signifikan dari, Kompetensi , Motivasi dan Disiplin Pegawai Terhadap Komitmen Afektif dengan pengaruhnya sebesar 79,18 persen, serta terdapat pengaruh Etos Kerja dan Komitmen Afektif terhadap kinerja pegawai dengan pengaruhnya sebesar 84,12 persen. Kata Kunci: Kompetensi , Motivasi dan Disiplin Pegawai ,Etos Kerja Komitmen Afektif, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Disertasi(S3)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2023 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 28 Aug 2023 03:27 |
Last Modified: | 28 Aug 2023 03:27 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64825 |
Actions (login required)
View Item |