PENGARUH INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. ARYARIOR BANDUNG

Denayah, Salma Aina (2023) PENGARUH INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PD. ARYARIOR BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text 8. Daftar isi.pdf Download (432kB) | Preview
Preview	Text 2. Lembar pengesahan.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text 10. Daftar gambar.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text 3. Abstrak.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text 1. Cover skripsi.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text 6. Kata Pengantar.pdf Download (335kB) | Preview
Preview	Text 11. Daftar lampiran.pdf Download (145kB) | Preview
Preview	Text 13. BAB 2.pdf Download (518kB) | Preview
Preview	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB 1.pdf Download (717kB) | Preview

Abstract

PD. Aryarior Bandung merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan produk perlengkapan desain interior dan eksterior sekaligus bergerak dalam bidang jasa pemasangan desain interior dan eksterior, yang berdiri pada tahun 2011. Berdasarkan penelitian pada PD. Aryarior Bandung, peneliti mengemukakan masalah mengenai Kinerja Karyawan yang belum optimal disebabkan karena Insentif Material belum diterapkan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Insentif Material terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode statistik deskriptiv dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan angket yang disebarkan kepada 18 responden yaitu karyawan PD. Aryarior Bandung. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Sederhana, Koefisien Determinasi, Koefisien Korelasi Rank Spearmen dan Uji Hipotesis. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian ini, terdapat pengaruh Insentif Material terhadap Kinerja Karyawan pada PD. Aryarior Bandung sebesar 40,0 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian seperti motivasi kerja, disipilin kerja dan lain sebagainya. Saran yang dapat peneliti berikan kepada perusahaan dalam penelitian ini adalah perusahaan harus menerapkan Insentif Material dengan baik seperti memberikan jaminan sosial untuk karyawan, memberikan peluang kenaikan jabatan untuk karyawan dan perusahaan lebih sering melakukan pengawasan saat kegiatan kerja berlangsung. Kata Kunci : Insentif Material dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	31 Jul 2023 03:34
Last Modified:	31 Jul 2023 03:34
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/64444

Actions (login required)

View Item