Alzahra, Elvira Juniati (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMARINDO ASIA INFRASTRUCTURE Tbk. BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (0B) |
|
Text
COVER.pdf Download (0B) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (0B) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (0B) |
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (0B) |
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (0B) |
|
Text
BAB I.pdf Download (0B) |
|
Text
BAB II.pdf Download (0B) |
Abstract
PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk didirikan pada tanggal 1 Juli 1988 dengan nama PT. Bintang Kharisma. Peneliti menemukan masalah dalam kegiatan perusahaan yaitu kinerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara permasalahan tersebut diduga karena kompensasi finansial yang belum diberikan secara optimal. Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi non-partisipan, dengan pengumpulan data melalui wawancara dan penyebaran angket kepada 83 orang responden. Untuk analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang dihasilkan dari penelitian ini, diperoleh kompensasi finansial dengan kinerja karyawan memberikan hubungan yang berarti dan signifikan. Pada pengujian koefisien determinasi diperoleh kontribusi variabel kompensasi finansial terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 30,7%. Sisanya, sebesar 69,3% variabel kinerja karyawan diberikan oleh faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi. Hambatanhambatan yang ada di PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk yaitu kerajinan dari karyawan, hasil kerja yang dilakukan oleh karyawan serta masa waktu kerja. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu pemberian kompensasi finansial yang diberikan kepada karyawan merupakan faktor yang harus perusahaan atau organisasi perhatikan agar karyawan dapat bekerja secara maksimal serta dapat meraih kinerja yang diharapkan oleh perusahaan. Kata Kunci: Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan, PT Primarindo Asia Infrastructure Tbk Bandung
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 07 Jun 2023 01:21 |
| Last Modified: | 07 Jun 2023 01:21 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/63878 |
Actions (login required)
 |
View Item |
