ALISSA NINDYAKIRANA, NPM. 208020193 (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF SERTA DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PERAWAT DI BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
ALISSA NINDYAKIRANA_mm.pdf Download (242kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap komitmen afektif serta dampaknya pada turnover intention perawat di RS Hermina Pasteur. Hasil penelitian dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi dalam mengelola sumber daya manusia terutama perawat agar dapat meningkatkan mutu dan produktivitas pelayanan rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompensasi, stress kerja, komitmen afektif, turnover intention cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh kompensasi dan stress kerja terhadap komitmen afektif baik secara parsial maupun simultan dan komitmen afektif berpengaruh terhadap turnover intention di RS Hermina Pasteur. Kata Kunci : Kompensasi, Komitmen Afektif, Stress Kerja, Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2022 |
| Depositing User: | asep suryana |
| Date Deposited: | 09 Dec 2022 04:27 |
| Last Modified: | 09 Dec 2022 04:27 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/61881 |
Actions (login required)
 |
View Item |
