Naha Batara, 174010150 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAJA KARYA UTAMA BEKASI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Draft Skripsi Naha Batara 174010150[001-001].pdf Download (25kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Pada industri Mesin dan Perlengkapan YTDL banyak persaingan ketat yang membuat perusahaan harus memiliki beban kerja dan motivasi kerja yang mumpuni guna memenuhi target perusahaan yang sudah direncanakan. Tetapi kedua hal tersebut tidak dimiliki oleh PT. Baja Karya Utama yang menunjukkan penurunan dalam aspek kinerja karyawan. Menurunnya kinerja karyawan dikarenakan berbagai faktor, diantaranya beban kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini akan menganalisis beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Baja Karya Utama. Pendekatan penelitian akan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pada penelitian ini, populasi terdiri dari karyawan PT. Baja Karya Utama yang berjumlah 60 orang, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan menjadikan keseluruhan populasi sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial variabel beban kerja memberi pengaruh secara negatif sebesar 23,6% terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja memberi pengaruh secara positif sebesar 32,8% dan secara simultan variabel beban kerja dan variabel motivasi kerja memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 56,4%, sedangkan sisanya sebesar 43,6% dipengaruhi oleh variabel – variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2017 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 21 Nov 2022 03:41 |
| Last Modified: | 21 Nov 2022 03:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/61620 |
Actions (login required)
 |
View Item |
