Alika Nurafrilla, 184010134 and Sadikun Citra Rusmana, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER 184010134.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (118kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1,2,3.pdf Download (699kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (91kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Kinerja merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan. Hal tersebut merupakan salah satu yang paling penting dalam menjaga kredibilitas dan produktivitas dari sebuah Rumah Sakit. Dalam penelitian ini Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung diambil sebagai objek penelitian. Latar belakang dari penelitian ini adalah terjadinya penurunan persentase kinerja perawat perempuan yang hanya dikategorikan dengan nilai yang cukup. Faktor pemicu terjadinya penurunan kinerja disebabkan oleh adanya konflik peran ganda yang disebabkan oleh pekerjaan maupun keluarga yang disebut work family conflict. Hal ini ditandai dengan hasil wawancara yang telah dilakukan oleh peneliti. Factor lain pemicu dari adanya penurunan kinerja yaitu beban kerja yang disebabkan oleh bertambahnya pasien rawat inap di RS Muhammadiyah Bandung yang berbarengan dengan munculnya virus Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap kinerja perawat perempuan secara simultan adalah sebesar 66,5%. Sedangkan secara parsial beban kerja lebih besar pengaruhnya dari work family conflict karena berdasarkan perhitungan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat perempuan sebesar 42,6% sedangkan work family conflict berpengaruh terhadap kinerja perawat perempuan sebesar 23,9%. Kata kunci: Work family conflict, Beban kerja, Kinerja perawat perempuan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2018 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 08 Nov 2022 04:24 |
| Last Modified: | 08 Nov 2022 04:24 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60926 |
Actions (login required)
 |
View Item |
