RISDA, 182010106 (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS SOSIAL KOTA SUKABUMI. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
BAB I_RISDA_182010106.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text
COVER_RISDA_182010106.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_RISDA_182010106.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN_RISDA_182010106.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRA_RISDA_182010106.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_RISDA_182010106 .pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_RISDA_182010106.pdf Download (388kB) | Preview |
Abstract
Latar belakang, keberhasilan suatu organisasi bergantung kepada kinerja yang baik dari para pegawainya yang mana akan berdampak langsung kepada kemajuan atau kemunduran organisasi tersebut. Pegawai Dinas Sosial Kota Sukabumi harus mampu memanfaatkan sumber daya manusia yang ada untuk dapat meningkatkan Produktivitas Kerja sehingga kinerja dapat meningkat secara signifikan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran angket, wawancara serta observasi yang dibagikan sebanyak 32 responden. Analisis data dilakukan dengan alat Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi, Uji Hipotesis dan Analisis Koefisien Determinasi. Informan dalam penelitian ini ada sebanyak 2 orang yang terdiri dari Kepala Dinas dan Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian. Hasil penelitian ini menggunakan teknik perhitungan dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) menunjukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh sedang/moderat sebesar 46,3% terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Sukabumi. Sedangkan 53,7% berasal dari variabel lain yang tidak terdefinisi. Dan hasil dari penyebaran angket dan wawancara mempunyai pengaruh yang sedang/moderat. Serta ada faktor lain yang mempengaruhi Produktivitas kerja selain variabel budaya organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 05 Nov 2022 01:42 |
| Last Modified: | 05 Nov 2022 01:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/60791 |
Actions (login required)
 |
View Item |
