PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM

Nadzira Rais Baikhazanah, 182010025 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI CITARUM. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

Preview	Text 6. Bab 2.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text 10. Daftar Pustaka.pdf Download (518kB) | Preview
Preview	Text 2. Lembar Pengesahan.pdf Download (716kB) | Preview
Preview	Text 3. Abstrak.pdf Download (599kB) | Preview
Preview	Text 5. Bab 1.pdf Download (6MB) | Preview
Preview	Text 1. Cover.pdf Download (223kB) | Preview

Abstract

Permasalahan pokok penelitian ini adalah Efektivitas Kerja Pegawai pada Bagian Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Citarum, hal ini diduga dipengaruhi oleh Kepemimpinan Transformasional yang belum optimal. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik kepustakaan dan teknik lapangan yang menliputi observasi non partisipan, wawancara dan penyebaran angket yang disebarkan kepada 30 responden. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Y) baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian didasarkan pada hipotesis secara simultan menunjukan bahwa Efektivitas Kerja Pegawai pada Bagian Tata Usaha Balai Besar Wilayah Sungai Citarum dipengaruhi Kepemimpinan Transformasional sebesar 85%, artinya bahwa Kepemimpinan Transformasional itu memberikan kontribusi atau sangat menentukan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Sedangkan secara parsial besaran pengaruh untuk faktor Kharisma (X1) sebesar 63%, faktor Motivasi Inspiratif (X2) sebesar 1,9%, faktor Stimulasi Intelektual (X3) sebesar 13%, dan faktor Perhatian yang Individual (X4) sebesar 8,1%, sedangkan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti (epsilon) sebesar 15%, adapun faktor lain yang tidak terteliti antara lain Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Organisasi. Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, efektivitas kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2022
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	26 Oct 2022 03:02
Last Modified:	26 Oct 2022 03:02
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/59966

Actions (login required)

View Item