ARTIKEL PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT DWIMULYA TATATUNGGAL

ASEP UWAS PERMANA, NPM : 218020072 (2022) ARTIKEL PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PT DWIMULYA TATATUNGGAL. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Asep Uwas Permana.doc Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi serta implikasinya pada kinerja pegawai PT. Dwimulya Tatatunggal. Hasil penelitian ini dapat dijadikan masukan bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja pegawai yang didasarkan pada pencapaian motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2021. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai masuk dalam kategori kurang baik. kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2022
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	10 Sep 2022 03:23
Last Modified:	10 Sep 2022 03:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/58898

Actions (login required)

View Item