Thomas Bustomi, thomas.bustomi@unpas.ac.id and Iwan Satibi, iwan.satibi@unpas.ac.id and Rustandi, Rustandi (2022) ORGANIZATIONAL CLIMATE ANALYSIS AND PERFORMANCE ON JOB SATISFACTION OF MEDICAL AND MEDICAL PERSONNEL AT THE REGIONAL GENERAL HOSPITAL OF CIAMIS DISTRICT. CosmoGov: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 7 (2). pp. 110-125. ISSN P-ISSN 2442-5958 E-ISSN 2540-8674
|
Text
8 Organizational Climate Analysis And Performance On Job Satisfaction Of Medical.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
Turnitin - Organizational Climate Analysis And Performance On Job Satisfaction Of Medical - Eng.pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana pengaruh iklim organisasi dan kinerja terhadap kepuasan kerja tenaga medik dan para medik di Rumah Sakit Umum Kabupaten Ciamis. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif serta mengacu pada teori iklim organisasi dan kinerja yang memiliki enam aspek yaitu struktur, standar, tanggungjawab, penghargaan, dukungan, komitmen, serta item lainnya mulai dari kecermatan bekerja, ulasan pekerjaan serta serta. Populasi penelitian ini yakni pegawai pada Rumah Sakit Umum Kota Tasikmalaya dan Banjar. Sampel sebanyak 98 responden dan diambil menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dirancang sesuai dengan keperluan penelitian dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim organisasi dan kinerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga medik dan para medik di Rumah Sakit Umum Kabupaten Ciamis. Di lain pihak dimensi struktur, dimensi standar dan dimensi komitmen memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga medik dan para medik di Rumah Sakit Umum Kabupten Ciamis. Iklim organisasi terutama sumber daya manusia masih terbatas di Rumah Sakit Umum Kabupaten Ciamis menunjukkan adanya kekuatan yang ditampilkan oleh tenaga medik dan tenaga para medik, dimana tenaga medik mampu menampilkan cara dan strategi dalam membangun struktur, tanggungjawab, dukungan, komitmen dengan seluruh bawahannya terutama membantu memberikan pelayanan yang lebih efektif pada semua pasiennya. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kinerja, Kepuasan Kerja Tenaga Medik dan Para Medik.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | JOURNAL |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2021 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 08 Aug 2022 04:39 |
| Last Modified: | 28 Jul 2023 02:08 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/58322 |
Actions (login required)
 |
View Item |
