BELLA ALICIA, NPM : 198020037 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI RS TK. II DUSTIRA CIMAHI. Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.
|
Text
Artikel (Bella Alicia).pdf Download (340kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kinerja perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja di RS Tk. II Dustira Cimahi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pimpinan RS dan manajer keperawatan dapat mempergunakan hasil dari penelitian ini untuk dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan dan memberikan intervensi secara tepat untuk meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan khususnya di rumah sakit. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, Pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2022. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kepemimpinan transformasional, budaya kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perawat cenderung kurang baik. Terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat di RS Tk. II Dustira Cimahi. Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, budaya kerja, kepuasan kerja, kinerja perawat
| Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
|---|---|
| Subjects: | RESEARCH REPORT |
| Divisions: | Pascasarjana > S2-Manajemen 2022 |
| Depositing User: | Mrs Lusiawati - |
| Date Deposited: | 17 Jun 2022 08:24 |
| Last Modified: | 17 Jun 2022 08:24 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/57759 |
Actions (login required)
 |
View Item |
