PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DI PT X YANG JAM KERJANYA MELEBIHI DARI ATURAN MENURUT UNDANG UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DIHUBUNGKAN DENGAN HAK ASASI MANUSIA

Rizal Octaviansyah Arifin, 171000162 (2022) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DI PT X YANG JAM KERJANYA MELEBIHI DARI ATURAN MENURUT UNDANG UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DIHUBUNGKAN DENGAN HAK ASASI MANUSIA. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.

Preview	Text 1 cover.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text 7 bab1.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 8 bab 2.pdf Download (285kB) | Preview
	Text 9 bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text 10 bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text 11 bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (85kB)
Preview	Text 12 dafus.pdf Download (131kB) | Preview

Abstract

Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Hal tersebut tercantum dalam Pasal 27 ayat (2) UndangUndang Dasar 1945 dan bunyi Undang-Undang tersebut memiliki arti yang sama dengan “Setiap warga negara berhak atas pekerjaan yang layak , sesuai dengan bakat, kecakapan, dan kemampuan”. Hal tersebut tercantum di dalam UndangUndang Nomor 39 Tahun 1999 Tentang Hak Asasi Manusia.Dari kedua bunyi undang-undang tersebut memiliki makna bahwa setiap warga negara Indonesia berhak memiliki pekerjaan dan layak mendapatkan kehidupan baik.Di sebuah perusahaan di Kota Cimahi yaitu PT X telah melakukan pelanggaran terhadap Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang pelanggarannya yaitu PT X mempekerjakan pekerjanya melebihi dari waktu yang telah ditentukan dan tidak membayar upah kerja lembur sebagai kompensasi dari kelebihan waktu kerja tersebut.Adapun permasalahan yang dikemukakan dalam skripsi ini yaitu bagaimana perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di Indonesia, bagaimana implementasi perlindungan hukum terhadap tenaga kerja di PT X dan Bagaimana permasalahan serta solusi terhadap pelanggaran jam kerja dan upah yang tidak dibayar di PT X. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode spesifikasi penelitian yang bersifat deskriptif analitis, peneliti juga menggunakan jenis metode pendekatan yuridis normatif, tahap penelitian yaitu dengan cara penelitian kepustakaan dengan bahan hukum primer, sekunder dan tersier, serta penelitian lapangan, peneliti juga menggunakan tehnik pengumpulan data secara studi kepustakaan dan studi lapangan, alat pengumpulan data studi dokumen dan wawancara, analisis data menggunakan metode yuridis kualitatif Dari hasil penelitian diketahui bahwa PT X telah melakukan pelanggaran terhadap ketenagakerjaan yaitu mempekerjakan pekerjanya melebihi dari waktu yang telah ditentukan dan tidak membayar upah lembur sebagai kompensasi dari kelebihan waktu kerja tersebut. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perusahaan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2022
Depositing User:	Mr Hadiana -
Date Deposited:	14 May 2022 01:59
Last Modified:	14 May 2022 01:59
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/57270

Actions (login required)

View Item