PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN IBC TELKOMSEL KOTA BANDUNG

Arief Muhammad Rochman, 194010448 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN IBC TELKOMSEL KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.

Preview	Text CoverJudul.pdf Download (19kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text Bab 1.pdf Download (177kB) | Preview
Preview	Text Bab 2.pdf Download (489kB) | Preview
Preview	Text Bab 3.pdf Download (561kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (53kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada divisi IBC Telkomsel Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Fenomena pada kondisi kinerja karyawan di divisi IBC Telkomsel selalu berada pada posisi 3 atau 4 dari 4 area diseluruh indonesia dan secara keseluruhan dapat dikatakan belum sesuai dengan yang diharapkan dengan nilai rata-ratanya berada pada 3,36 (Kuantitas dan Efektivitas). Perusahaan atau instansi mengharapkan setiap karyawannya dapat bekerja secara optimal sehingga dapat menunjang produktivitas yang baik bagi perusahaan. Berdasarkan hasil analisis, secara simultan pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan adalah positif dan signifikan sebesar 9,80%. Sedangkan hasil analisis secara parsial, variabel punishment mempunyai nilai pengaruh yang paling dominan dibandingkan variabel reward terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Reward, Punishment dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr Farid -
Date Deposited:	10 Mar 2022 07:26
Last Modified:	10 Mar 2022 07:26
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56137

Actions (login required)

View Item