Aditya Lesmana, 172040110 (2022) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UKM SPOCCAT KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
DAFTAR PUSTAKA 172040110.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK 3 BAHASA 172040110.pdf Download (134kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAAN 172040110.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI 172040110.pdf Download (550kB) | Preview |
|
|
Text
COVER SKRIPSI 172040110.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR 172040110.pdf Download (113kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I 172040110.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II 172040110.pdf Download (418kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UKM Spoccat Kota Bandung”. UKM Spoccat merupakan usaha yang bergerak dibidang yang khususnya memproduksi sepatu kulit dengan berbagai jenis dan model dan proses pembuatannya secara handmade dan tradisional. Tujuan dan kegunaan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelatihan kerja dan kinerja karyawan pada UKM Spoccat dan seberapa besar pelatihan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analis. Teknik pengumpulan data primer dilakukan dengan wawancara terstruktur, observasi non partispan dan angket. Sedangkan pengumpulan data sekunder dilakukan dengan studi kepustakaan. Teknik analisis data dengan pendekatan kuantitatif dengan alat hitung uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, korelasi Pearson dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada UKM Spoccat sebesa 46,3% dan sisanya sebesar 53,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak teridentifikasi. Adapun nilai korelasi sebesar 0,680 masuk dalam kategori hubungan yang kuat. UKM Spoccat dalam pelaksanaan pelatihan kerjanya sering mengalami hambatan seperti kurangnya biaya pelatihan, tidak adanya fasilitas yang memadai, kurangnya informasi yang didapat dan kurangnya wadah untuk berkembang. Saran yang peneliti berikan adalah UKM Spoccat diharapkan dapat selalu rutin melakukan pengembangan dan pelatihan kerja dan dapat menggunakan Tenaga pelatih yang dapat diandalkan dengan diharapkan kegiatan pelatihan mampu memberikan pengetahuan serta skill yang lebih baik dan dapat memberikan manfaat secara maksimal dalam upaya meningkatkan kualitas kerja para karyawan. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 08 Mar 2022 08:02 |
| Last Modified: | 08 Mar 2022 08:02 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/56067 |
Actions (login required)
 |
View Item |
