USULAN STRATEGI DIGITAL LEADERSHIP DALAM PERSIAPAN TRANSFORMASI DIGITAL DI PT.PINDAD (Persero)

TRI WAHYUNI, NPM : 178020077 (2021) USULAN STRATEGI DIGITAL LEADERSHIP DALAM PERSIAPAN TRANSFORMASI DIGITAL DI PT.PINDAD (Persero). Thesis(S2) thesis, PERPUSTAKAAN PASCASARJANA.

Text Artikel Tri Wahyuni.docx Download (777kB)

Abstract

Revolusi industri 4.0 dan pandemi covid-19 membuat perubahan lebih cepat, sehingga BUMN harus mampu beradaptasi dan berinovasi lebih cepat. PT. Pindad sebagai salah satu BUMN yang bergerak di bidang industri pertahanan strategis memiliki visi 'Menjadi Perusahaan Global Terkemuka di Bidang Pertahanan & Keamanan dan produk industri pada tahun 2026'. Salah satu upaya untuk mencapai visi tersebut telah dicanangkan tahun 2020 sebagai tahun inovasi Pindad yang sejalan dengan arahan Kementerian BUMN yang tertuang dalam 5 fokus Kementerian BUMN. Rendahnya realisasi pengembangan kepemimpinan dan belum adanya analisis gaya kepemimpinan khusus yang diterapkan saat ini menjadi tanda bahwa kepemimpinan belum efektif, ditambah lagi dengan perbedaan tingkat kematangan atau kesiapan pegawai dalam kompetensi dan komitmen transformasi digitalisasi yang dilakukan. karena kesenjangan generasi dan karyawan milenial semakin banyak. mendominasi, merupakan hal yang memerlukan perhatian khusus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif untuk mengkaji masalah, mendeskripsikan, menganalisis data dan memperoleh makna yang lebih dalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan cukup baik, pemimpin berada pada kuadran pemimpin teknologi, dimana pemimpin mulai beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan inovasi perusahaan, perusahaan berada pada kuadran Konservatif pada matriks penguasaan digital dengan tingkat yang tinggi. kesiapan pengikut. Dari hasil analisis FGD dan wawancara yang dilakukan diketahui bahwa gap kondisi saat ini terhadap kondisi yang diharapkan adalah digital mindset, soft skill dan kompetensi kepemimpinan digital, digitalisasi aset dan proses produksi serta pemerataan implementasi kepemimpinan digital. . Strategi kepemimpinan digital dalam menjawab tantangan dan meminimalkan kesenjangan yang ada dapat meningkatkan efektivitas kepemimpinan dan juga akan mempercepat proses transformasi digital dalam organisasi, sehingga optimalisasi transformasi digital organisasi di PT. Pindad. Kata kunci: Kepemimpinan digital, Transformasi digital

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2021
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	20 Nov 2021 03:50
Last Modified:	20 Nov 2021 03:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/54307

Actions (login required)

View Item