Bella Andriani Lestari, 172040021 (2021) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KENDALI BEBAS DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN KOPERASI PRODUSEN TAHU TEMPE INDONESIA DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
bab 1 skripsi.pdf Download (226kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
cover.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (77kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2 skripsi.pdf Download (288kB) | Preview |
|
|
Text
dafrar pustaka.pdf Download (102kB) | Preview |
Abstract
Koperasi Produsen Tahu Tempe merupakan wadah penghimpun para pengusaha atau pengrajin tahu dan tempe di Kota Bandung. Koperasi ini didirikan pada tanggal 27 Mei 1979 yang beralamatkan di Jalan Babakan Ciparay, Kec. Bojoangloa Kaler Kota Bandung, Jawa Barat. Usaha yang didirikan oleh Koperasi Produsen Tahu Tempe terbagi menjadi 3 jenis yaitu, usaha perdagangan kedelai, usaha perdagangan non kedelai dan usaha simpan pinjam. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui seberapa besar hubungan antara gaya kepemimpinan dengan disiplin kerja dalam koperasi. Metode penelitian yang dipakai oleh peneliti adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data sekunder dengan cara studi kepustakaan seperti teori-teori yang mendasari penelitian. Sampel yang diambil yaitu 12 orang karyawan. Pengolahan data yang diperoleh dengan menggunakan teknik analisis data yaitu analisis statistik deksrptif, skala likert, hubungan antar variabel dan analisis koefisie korelasi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kendali bebas dengan disiplin kerja karyawan. Hasil penelitian memeperlihatkan bahwa terdapat hubungan yang kuat atau positif antara variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,727 atau kuat, angka koefisien korelasi pada hasil tersebut bernilai positif yaitu 0,727 sehingga hubungan kedua variabel tersebut bersifat searah (jenis hubungan searah) dengan demikian dapat diartikan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang sangat kuat dengan disiplin kerja. Saran yang dapat dikemukakan oleh peneliti yaitu bagi koperasi , perlu adanya standarisasi yang berhubungan dengan job description guna membangun kepercayaan terhadap karyawannya, pemimpin juga perlu membedakan antara memutuskan hasil dalam musywarah dengan hasil sementara, pemimpin memberikan penguatan dalam disiplin kerja dengan memberikan sanksi yang tegas dan tidak membedakan antar karyawan Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Koperasi
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2017 |
| Depositing User: | mr yogi - |
| Date Deposited: | 26 Oct 2021 03:00 |
| Last Modified: | 26 Oct 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/53354 |
Actions (login required)
 |
View Item |
