Iqbal Aulia Harris, 151000049 (2021) AKIBAT HUKUM TERHADAP PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA SERIKAT PEKERJA DENGAN PT ULTRAJAYA MILK INDUSTRY & TRADING COMPANY TBK DI KAITKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Skripsi(S1) thesis, FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS PASUNDAN.
|
Text
cover.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (232kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB) |
|
|
Text
DAF PUSTAKA.pdf Download (111kB) | Preview |
Abstract
Telah terjadi perselisihan hubungan industrial yang dialami oleh PT Utrajaya Milk Industry TBK dengan serikat pekerja, hal ini di dasari dari beberapa kebijakan yang dianggap oleh pihak serikat pekerja perlu ditinjau ulang serta dirubah oleh pihak PT Ultrajaya Milk, diantaranya mengenai dimasukannya usia maksimum pensiun ke dalam perjanjian kerja bersama sesuai dengan PP NOMOR 45 TAHUN 2015, dan juga yang telah disepakati dan tiba-tiba dihilangkan dari Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebelumnya, hal tersebut juga merupakan pemicu terjadinya aksi mogok kerja yang dilakukan oleh para karyawan, yang kemudian ditanggapi melalui proses hukum oleh pihak perusahaan yang dimana aksi ini dinilai telah menyebabkan kerugian sebanyak 19 miliar rupiah, karna dinilai telah menghambat proses produksi, serta adanya perbuatan melawan hukum yang di duga dilakukan oleh pihak serikat pekerja dalam proses pelaksanaan aksi mogok kerja tersebut, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan PKB antara kedua belah pihak? Bagaimana upaya yang dilakukan disnaker dalam menyelesaikan permasalahan tersebut? Bagaimana akibat hukum yang timbul dari pelaksanaan PKB tersebut? Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian yang bersifat deskriptif-analitis, dan menggunakan metode pendekatan yuridis normatif, Peneliti dalam hal ini melakukan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan, Data yang diperoleh dianalisis secara yuridis kualitatif untuk mencapai kepastian hukum terkait Perjanjian Kerja Bersama. Dalam pelakasanaan Perjanjian Kerja Bersama antara PT. Ultra Jaya Milk Industry & Trading Company TBK dengan Serikat Pekerja terjadi beberapa kali perundingan dalam penyelesaian secara Bipartit namun gagal, kemudian dilanjutkan secara Tripartit oleh Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bandung Barat. Bahwa dalam Perjanjian Kerja Bersama tidak dimasukan tentang ketentuan usia pensiun sebagai pedoman pemutusan hubungan kerja bagi pekerja yang sudah memasuki usia pensiun dan menuangkan hasil perundingan tersebut kedalam Perjanjian Kerja Besama, hal ini yang melatar belakangi pekerja sehingga para pekerja melakukan aksi mogok serta mengajak para pekerja lainya dengan dugaan adanya intimidasi untuk mengikuti aksi mogok kerja yang mengakibatkan para serikat pekerja/buruh didakwakan melakukan perbuatan melawan hukum. Kata kunci : Akibat Hukum, Perjanjian Kerja Bersama, Serikat Pekerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum 2021 |
| Depositing User: | Mr Hadiana - |
| Date Deposited: | 05 Oct 2021 06:21 |
| Last Modified: | 05 Oct 2021 06:21 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/52868 |
Actions (login required)
 |
View Item |
