PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BUNGURAN TIMUR KABUPATEN NATUNA

Solihin, NPM : 181010031 (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BUNGURAN TIMUR KABUPATEN NATUNA. Thesis(S2) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

Text Solihin_MIA copy.doc Download (183kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah Kinerja Pegawai Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna belum optimal. Hal ini diduga disebabkan oleh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja yang belum dijalankan dengan optimal oleh Pegawai Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah explanatory survey, yaitu metode yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan sebab akibat dan pengujian hipotesis. Maka melalui data akan dijelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam metode ini, dilakukan pengumpulan data lapangan, menggambarkan dan menganalisis data dengan statiska yang relevan, dan selanjutnya dibuat kesimpulan tentang arti data tersebut. Adapun variabel penelitiannya adalah Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil penelitian, gaya kepemimpinan demokratis secara empirik telah menunjukkan pengaruh yang cukup signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 27,9%. Artinya gaya kepemimpinan demokratis dapat mendukung tercapainya kinerja pegawai secara efektif di Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 41,3%. Artinya disiplin kerja memiliki peran yang sangat penting dalam peningkatan kinerja pegawai dan dapat menentukan tercapainya kinerja pegawai secara efektif di Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna. Gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja berpengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna sebesar 69,2%. Artinya gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja dapat meningkatkan efektifitas kinerja pegawai di Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna. Hasil penelitian menemukan juga bahwa kinerja pegawai pada Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna ternyata tidak hanya dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja semata, tetapi ada variabel lain yang juga ikut mempengaruhi terhadap kinerja pegawai tersebut sebesar 30,8%. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa perlu adanya upaya konkrit dan sistematis oleh pimpinan dalam hal ini Camat Bunguran Timur Kabupaten Natuna untuk melaksanakan gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja diantara unit-unit kerja yang diarahkan pada peningkatan kinerja pegawai Kecamatan Bunguran Timur Kabupaten Natuna agar tujuan institusi berjalan dengan optimal. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2018
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	08 Sep 2020 02:44
Last Modified:	08 Sep 2020 02:44
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/48815

Actions (login required)

View Item