ABDUL HARIS NASUTION, 144010095 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing I (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUCOFINDO. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas.
|
Text
cover.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
5 BAB I.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
6 BAB II refisi.pdf Download (552kB) | Preview |
|
|
Text
7 BAB III refisi BARU.pdf Download (434kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT bahasa Inggris.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustska.pdf Download (253kB) | Preview |
|
|
Text
lembar pengesahan.pdf Download (35kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Permasalahan mengenai kinerja adalah suatu tantangan yang akan selalu dihadapi oleh pihak manajemen disetiap organisasi, karena itu manajemen perlu mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi dan motivasi. Kompensasi adalah keseluruhan dari semua hadiah yang diberikan kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa mereka. Motivasi sebagai suatu dorongan untuk meningkatkan usaha dalam mencapai tujuan-tujuan organisasi, dalam batasan-batasan kemampuan untuk memberikan kepuasan atas kebutuhan seseorang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. SUCOFINDO baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif verifikatif. Sampel yang diambil sebanyak 53 orang yang merupakan seluruh karyawan PT SUCOFINDO. Teknik analisis data melalui analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, Kompensasi dan Motivasi memiliki keeratan hubungan yang kuat dengan Kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi dan uji hipotesis menunjukkan bahwa Kompensasi dan Motivasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja karyawan. Secara parsial, menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014 |
| Depositing User: | Mr Farid - |
| Date Deposited: | 03 Oct 2019 04:57 |
| Last Modified: | 03 Oct 2019 04:57 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/45247 |
Actions (login required)
 |
View Item |
