PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANDUNG

Yusuf Darmawan, 152010160 (2019) PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text 20190904001537.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text 1. COVER.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text 6. daftrar pustaka.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text 5. ISI.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (17kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyimpulkan bahwa kinerja Pegawai adalah merupakan hasil dari pada pelaksanaan tugas pegawai sesuai dengan tanggung jawab masing-masing pegawai baik dari segi kualitas maupun kuantitasnya , Kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung masih rendah, hal ini dapat dilihat berdasarkan kompetensi pegawai yang belum maksimal dalam penyelesaian pekerjaanya, permasalahan tersebut faktor penyebabnya adalah kompetensi dan kinerja pegawai yang belum maksimal dalam pekerjaannya berdasarkan kriteria aspek kompetensi, yaitu kualitas kerja dan kemampuan kerja. Tujuan dan kegunaan dari penelitian ini adalah mengetahui, mendapatkan informasi data dan menganalisis informasi dan data berkaitan dengan kompetensi dan kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Bandung untuk menguji hipotesis serta memperdalam pengetahuan dan wawancara khususnya bagi penulis kepada BKPSDM Kabupaten Bandung dalam kompetensi dan kinerja Pegawai di BKPSDM Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode penelitian deskriptif survei, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang terdiri dari observasi nonpartisipan, wawancara, angket dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan, bahwa kompotensi cukup berpengaruh terhadap kinerja Pegawai BKPSDM Kabupaten Bandung, yaitu sebesar 66.0% dan dikatakan terdapat pengaruh yang cukup. Maka dari itu, kompetensi cukup memberikan pengaruh terhadap kinerja Pegawai di BKPSDM Kabupaten Bandung. Kata kunci: kompetensi, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2015
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	04 Sep 2019 07:12
Last Modified:	04 Sep 2019 07:12
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42817

Actions (login required)

View Item