PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIGUGUR KABUPATEN KUNINGAN

ANDRE ADHI PRATAMA, 152010178 (2019) PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CIGUGUR KABUPATEN KUNINGAN. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text 1. COVER.docx Download (65kB)
	Text 15. BAB 2.docx Download (49kB)
	Text 8. ABSTRAK.docx Download (21kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (20kB)
	Text 14. BAB 1.docx Download (27kB)
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN (2).pdf Download (67kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan hasil penjajagan terlihat masih rendahnya disiplin dalam bekerja dan kurangnya kualitas kerja Pegawai di Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan. Masalah tersebut diduga disebabkan kurangnya sanksi hukuman oleh Plt Camat yaitu kurangnya sistem pemberian sanksi berupa teguran dan kurangnya pegawai-pegawai yang berkualitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adakah pengaruh Kedisiplinan terhadap kinerja pegawai serta mengetahui hambatan-hambatan yang timbul dalam pelaksanaan Kedisiplinan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian di Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan. menemukan hambatan, yaitu kurangnya menghargai waktu yang dimiliki Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan dalam melaksanakan pekerjaan. Usaha yang harus dilakukan dalam menghadapi hambatan tersebut Plt Camat harus lebih memberikan sikap tegas kepada Pegawai Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan dengan memberikan sanksi berupa teguran atau hukuman untuk Pegawai Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi nonpartisipan, wawancara, penyebaran angket dengan menggunakan sensus sebanyak 27 responden dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan bantuan Program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Penelitian ini menggunakan teori tentang Kedisiplinan, kinerja Pegawai dan teori-teori yang berhubungan dengan penelitian. Untuk koefisien determinasi menunjukkan pengaruh sebesar nol koma enam ratus dua puluh satu atau Pyx enam puluh dua koma satu persen, terdapat pengaruh yang cukup besar. Faktor lain yang tidak dapat terdefinisi mempengaruhi variabel kinerja Pegawai sebesar 〖 P〗_(yέ ) tiga puluh tujuh koma sembilan persen. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu berdasarkan kriteria interprestasi koefisien determinasi menunjukan bahwa terdapat pengaruh Kedisiplinan yang cukup terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Cigugur Kabupaten Kuningan. Kata Kunci: Kedisiplinan, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2015
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	03 Sep 2019 07:51
Last Modified:	03 Sep 2019 07:51
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/42742

Actions (login required)

View Item