PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSJATAN (PUSAT LITBANG JALAN DAN JEMBATAN) BANDUNG

MOHAMAD SEPTIAN RUSWANDA, 134010320 and Pembimbing I, Dr. H. Heru Setiawan., SE., MM (2019) PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSJATAN (PUSAT LITBANG JALAN DAN JEMBATAN) BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGASAHAN.pdf Download (46kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK SELESAI.pdf Download (125kB) | Preview
Preview	Text BAB I data.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (368kB) | Preview
	Text BAB IV (FIX) revisi SA RG.pdf Restricted to Repository staff only Download (652kB)
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V end aamiin.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR SKRIPSI.pdf Download (203kB) | Preview
	Text KUISIONER BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text Pengantar Kuesioner Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja pegawai di Pusjatan(Pusat Litbang Jalan dan Jembatan) Bandung. Metode penelitian yang digumakan adalah Metode Kuantitatif dengan pendekatan penelitian Deskriptif dan Verifikatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner dengan skala likert, studi kepustakaan dan studi lapangan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah lebih berfokus kepada pegawai bagian keuangan Pusjatan (Pusat Litbang Jalan dan Jembatan) Bandung yang berjumlah 58 responden dengan menggunakan teknik non probability Sampling yaitu teknik yang tidak memberi peluang/kesempatan yang sama bagi setip unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Teknik non probability sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik Sampling Jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini dilakukan bila jumlah populasinya relatif kecil, kurang dari tiga puluh orang. Setelah penyebaran kuesioner, hasil kuesioner tersebut di analisis dengan menggunakan analisis deskriptif – verifikatif, analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian variabel profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara teori bersama-sama terhadap kinerja pegawai Pusjatan (Pusat Litbang Jalan dan Jembatan) Bandung. Kata Kunci : Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	09 Mar 2019 04:37
Last Modified:	09 Mar 2019 04:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/41341

Actions (login required)

View Item