PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU JAYA BERKAT PROPERTINDO BANDUNG

ANITA SIHOMBING, 142040096 (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU JAYA BERKAT PROPERTINDO BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text bab 1 anitaaa.docx Download (44kB)
	Text COVER ANITA.docx Download (38kB)
Preview	Image IMG_20181030_005743 (1).jpg Download (2MB) | Preview
	Text BAB II ani baru.docx Download (43kB)
	Text daftar pustaka.docx Download (14kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (19kB)

Abstract

PT. Maju Jaya BerkatPropertindo Bandungadalahpelopordibidang pemasaranproperti yang dikelolasecaramodern dan profesiomal. Pada saatiniperusahaansedangmenghadapimasalahdalamhalkuantitas kerja yang dihasilkan pada PT. Maju Jaya Berkat Propertindo Bandung belum mencapai hasil target yag memuaskan.Kualitas kerja yang dicapai pada PT. Maju Jaya Berkat Propertindo Bandung belum mencapai hasil yang memuaskan pada pekerjaannya hal ini dapat dilihat dalam penurunan target penjualan yang tidak mencapai hasil. Metodepenelitian yang digunakanadalahmetodesurveideskriptifanalisis, teknikpengumpulan data yang digunakanadalahpenelitiankepustakaan dan penelitianlapangan, yang meliputiobservasi non partisipan, wawancaraterstruktur dan angketdengantekniksensus yang disebarkankepada16responden. Data yang diperolehdianalisisdenganmenggunakanteknikanalisis data yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Korelasi Rank Sperman dan KoefisienDeterminasi. Berdasarkan data yang diperolehdarihasil, bahwaregresi linier terdapatpengaruhpositifkepemimpinanterhadapkinerjayaitu ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 0.913 + 0.963 X. Apabila kepemimpinan dilakukan dengan optimal maka kinerja karyawan akan meningkat, tetapi apabila kegiatan pelatihan kerja dilakukan kurang optimal maka kinerja karyawan akan menurun. Nilai koefisien korelasi sebesar 0.933 dan koefesien determinasi 87.0 %. Dengan demikian kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 87.0 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh hal lain yang tidak diteliti seperti Disiplinkerja, dan Motivasi, dan Lingkungankerja. Hambatan-Hambatandalampelaksanaankepemimpinanpada PT. Maju Jaya Berkat Propertindo yaituPimpinan kurang mampu memperhatikan keadaan karayawan disaat jam kerja. Kurangnya perhatian pimpinan terhadap tugas yang diberikannya kepada karyawan membuat karyawan dengan sengaja mengerjakan atau menyelesaikan tugas dengan seenaknya sendiri. Adapula usaha-usaha yang telah dilakukan PT. Maju Jaya Berkat Propertindo antara lain menjalin komunikasi dengan harmonis antara pimpinan dan bawahan. Pengawasan yang dilakukan pimpinan untuk mengawasi cara kerja para karyawan dalam mengerjakan tugas yang diberikan Kata Kunci : Kepemimpinan dan Kinerjakaryawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	30 Oct 2018 06:07
Last Modified:	30 Oct 2018 06:07
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/40101

Actions (login required)

View Item