PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII BANDUNG

Egi Andiani Haryani, 144010192 and pembimbing 1, Erry SR. Pangestu., SE., MM (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DIREKSI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VIII BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

	Text COVER.pdf Download (0B)
	Text lembar pengesahan.pdf Download (0B)
	Text ABSTRACK.pdf Download (0B)
	Text ABSTRAK.pdf Download (0B)
	Text BAB I.pdf Download (0B)
	Text BAB II edit.pdf Download (0B)
	Text BAB III.pdf Download (0B)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia adalah sumber daya penggerak yang berpengaruh terhadap sumber daya lainnya dan proses operasional perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja ini dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya adalah beban kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Populasi dalam penelitian ini yaitu 242 orang karyawan dengan jumlah sampel 71 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data untuk penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 15,8% dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 24,9%. Variabel yang paling besar pengaruh memengaruhi kinerja karyawan yaitu motivasi kerja. Beban kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung 40,7% sedangkan sisanya 59,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Beban kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2014
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	21 Sep 2018 07:58
Last Modified:	21 Sep 2018 07:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36572

Actions (login required)

View Item