PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UKM SEPATU CIBADUYUT JAYA BANDUNG

Erni Novianti, 142040085 (2018) PENGARUH INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UKM SEPATU CIBADUYUT JAYA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text lembar pengesahan.docx Download (380kB)
	Text daftar pustaka.docx Download (14kB)
	Text cover.docx Download (64kB)
	Text bab 2.docx Download (35kB)
	Text bab 1.docx Download (47kB)
	Text abstrak.docx Download (16kB)

Abstract

UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung merupakan sebuah industri sepatu rumahan yang tengah berkembang. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa ada permasalahan terdapat permasalahan sehubungan dengan produktivitas kerja pegawai yang masih rendah, seperti masih adanya karyawan yang kurang semangat dalam bekerja dan masih ada karyawan yang memiliki kualitas kerja yang rendah, yang diduga disebabkan oleh sistem insentif yang belum dilaksanakan oleh UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja pegawai di UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistik deskriptif, teknik pengumpulan data dengan observasi non partisipan, wawancara terstruktur dan kuesioner kepada 13 rorang esponden. Untuk analisis data digunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan korelasi rank spearman. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, maka kontribusi atau pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja pegawai sebesar 87,61% atau dapat dikatakan pula, bahwa varians yang terjadi pada variabel produktivitas karyawan (Y) 87,61% ditentukan oleh varians yang terjadi pada variabel insentif (X). Sisanya 12,39% ditentukan oleh faktor lain di luar penelitian, seperti motivasi, disiplin dan gaya kepemimpinan. Hambatan yang ada pada UKM Sepatu Cibaduyut Jaya Bandung yaitu masih rendahnya semangat kerja karyawan, minimnya sarana dan prasarana yang menunjang kegiatan usaha dan banyaknya pesaing. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu insentif sebaiknya diperhatikan dengan baik oleh perusahaan, lebih meningkatkan lagi kualitas produk yang dihasilkan dan juga sebaiknya perusahaan memperluas atau menambah tempat usaha dengan membangun cabang baru agar perusahaan lebih dikenal banyak oleh masyarakat dan menambahkan peralatan dalam menunjang produktivitas kerja pegawai agar pekerjaan lebih cepat terselesaikan. Kata Kunci: Insentif dan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	17 Sep 2018 06:27
Last Modified:	17 Sep 2018 06:27
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/36420

Actions (login required)

View Item