PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PUSAT PT. KERETA API (PERSERO) BANDUNG

NINA SONIA, 022040125 (2018) PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR PUSAT PT. KERETA API (PERSERO) BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text LEMBAR PENGESAHAN.doc Download (23kB)
	Text COVER.doc Download (47kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.doc Download (64kB)
	Text ABSRAK.doc Download (33kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.doc Download (32kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.doc Download (90kB)

Abstract

ABSTRAK PT. Kereta Api (Persero) Bandung. merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa seperti: penjualan tiket kereta api, yang selalu berupaya untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Berdasarkan hasil penelitian di temukan beberapa masalah yaitu:masih adanya keterlambatan pegawai, masih adanya kesalahan-kesalahan. Permasalahan tersebut di sebabkan oleh pimpinan perusahaan belum sepenuhnya menerapkan faktor- faktor pembinaan pegawai. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh pembinaan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pada bagian SDM PT. Kereta Api (Persero) Bandung. Metode yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kepustakaan, observasi, d wawancara dan angket Berdasarkan hasil penelitian diketahui pengaruh pembinaan pegawai terhadap produktivitas kerja pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung, analisa koefisien korelasi yang diperoleh melalui perhitungan Rank Spearman sebesar 0,670 dan titik kritis tabel p untuk n=50 adalah 0,279 = 0,05 atau 5% Maka melalui uji hipotesis antara variabel x pembinaan pegawai dengan variabel y produktivitas kerja pegawai memiliki hubungan yang signifikan. Selain itu didapat pula koefisien determinasi sebesar 44,89%. Hal ini menunjukan bahwa pembinaan pegawai memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai, dan sisanya 55,11% adalah variabel-variabel lain selain pengaruh pembinaan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai pada bagian SDM. Hambatan- hambatan yang dihadapi oleh PT. Kereta Api (Persero) Bandung, dalam melaksanakan pembinaan pegawai terhadap produktivitas kerja adalah: fasilitas kerja yang tersedia belum memadai untuk mencapai hasil kerja yang diharapkan, kurangnya disiplin kerja pegawai yang mengakibatkan para pegawai bekerja tidak teratur dan mengakibatkan peraturan-peraturan kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Saran-saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu: untuk dapat memenuhi standar PT. Kereta Api (Persero) tidak hanya dibutuhkan perkembangan yang diperhatikan oleh pegawai tetapi juga dibutuhkan kesediannya dari semua belah pihak dalam PT. Kereta Api (Persero) hingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh PT.Kereta api (Persero) Kata Kunci: Pengaruh Pembinaan Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	02 Aug 2018 03:31
Last Modified:	02 Aug 2018 03:31
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34350

Actions (login required)

View Item